A Champion for the Community
As a community leader, Executive Director Miriam Faraja, has played a vital part in empowering individuals from all walks of life. Her leadership style embodies inclusiveness, empathy and an in-depth grasp of all the diverse challenges faced by marginalized communities. Her innate ability brings people together, promoting a powerful culture of togetherness and innovation. Thanks to her forward-thinking leadership and relentless drive, she has worked tirelessly to further improve the overall well-being of marginalized communities.
A Humanitarian Heart
Director of Multimedia Jean Stevenson Louis, has at the heart of his mission a deep desire to give back to the community through his photographic work, to help make a lasting impact on the lives of others. As a dedicated humanitarian photographer, he has supported a wide range of charitable causes, tackling social issues such as racism, sexism, homophobia and many others. He is actively involved in a number of charitable initiatives, offering his time and his expertise to help maximize the reach and impact of these charitable efforts. As an essential part of this remarkable collective, he uses photography not only as an artistic tool, but also as a powerful instrument for telling untold stories of humanity's struggles and triumphs. Capturing the raw human experience through the lens of his camera, he highlights the hardships and resilience of marginalized communities, serving as a reminder that we are indeed all part of one common race: humankind.
Driving Positive Change
Over the years, Director of Marketing and Community Engagement Diana Official has been a strong voice for community engagement and artistic activism, spearheading transformative projects that have left an indelible mark on her community. Her determination to tackle social challenges head-on has resulted in innovative solutions that have truly changed the lives of countless people. Her considerable impact has inspired others to join the cause, amplifying the scope of her efforts and creating a ripple effect leading to positive change.
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Sur le tapis rouge à la Bibliothèque et Archives Canada, au cœur d'Ottawa, Miriam Faraja, co-fondatrice de Integration 101 BIPOC et leader communautaire, a animé une interview enrichissante avec deux éminents représentants du Conseil des Écoles Catholiques du Centre-Est (CECCE).
Alain Viximar, travailleur social dévoué au CECCE, et Étienne Parenteau, Directeur du SSA au CECCE, ont partagé leurs perspectives sur l'importance de la narration afro-centrée dans l'éducation et la société.
Sarah Onyango est une figure emblématique de l'engagement communautaire à Ottawa, dont le dévouement et la contribution ont été reconnus à maintes reprises. Née de parents kényans et élevée dans une famille imprégnée de valeurs de service et de solidarité, Sarah a rapidement embrassé la mission de faire une différence dans sa communauté.
Depuis 1993, Sarah s'est investie corps et âme dans diverses organisations, notamment Black History Ottawa, United Way East Ontario, Ottawa Local Immigration Partnership, The Legacy Voices Institute et CHUO. Son engagement envers ces causes a été un pilier de sa vie, lui valant le respect et l'admiration de ses pairs.
Parmi les nombreux honneurs qu'elle a reçus tout au long de sa carrière, citons le Prix du Bâtisseur Communautaire de Centraide Ottawa à deux reprises, en 2008 et en 2011, ainsi que la Médaille du Jubilé de Diamant de la Reine Elizabeth II en 2012. Ces distinctions soulignent son impact significatif sur la société et son dévouement inébranlable envers le bien-être des autres.
En 2014, Sarah a été honorée du Prix de Leadership des Femmes Leaders des Communautés, reconnaissant son rôle inspirant en tant que modèle pour les femmes et les jeunes leaders. De plus, son travail dans la préservation et la célébration de l'histoire noire au Canada a été salué avec le Prix Mathieu Da Costa de la Société d'Histoire des Noirs de l'Ontario en 2016 et le Prix #OC150 en 2017, mettant en lumière son engagement envers la diversité et l'inclusion.
Tout au long de sa carrière, Sarah a été un catalyseur de changement, mobilisant les ressources et les énergies pour promouvoir l'égalité, la justice sociale et le respect de la diversité. Son influence s'est également fait sentir à travers son rôle central dans l'organisation et la promotion des célébrations du Mois de l'Histoire des Noirs à Ottawa, offrant une plateforme pour honorer les contributions des Canadiens noirs à la société.
En 2023, son engagement et son impact ont été consacrés avec le Prix d'Excellence pour l'Ensemble de sa Carrière décerné par Bénévoles Ottawa, soulignant ainsi sa contribution exceptionnelle au bien-être de la communauté.
Sarah Onyango incarne l'esprit du bénévolat et de l'action communautaire, laissant un héritage indélébile de compassion, de détermination et d'inspiration pour les générations futures. Son travail incarne la puissance de l'individu à apporter un changement positif significatif dans le monde qui l'entoure.
Cassandra Auguste-René incarne le dynamisme, l'engagement communautaire et l'innovation dans le domaine de l'autonomisation des entrepreneurs noirs au Canada. Avec une feuille de route impressionnante, elle a su se démarquer par son leadership exceptionnel et son dévouement envers l'avancement de sa communauté.
Née avec une passion pour l'organisation et le leadership, Cassandra a rapidement fait ses preuves en tant que fondatrice et propriétaire de "Its Time Event Management", une entreprise prospère spécialisée dans la gestion d'événements. Son expertise dans ce domaine l'a non seulement positionnée comme une entrepreneure accomplie, mais aussi comme une figure inspirante pour d'autres entrepreneurs noirs aspirants.
Parallèlement à son travail entrepreneurial, Cassandra a également mis en valeur ses compétences en leadership en tant que conseillère en portefeuille au sein du Ministère de la Défense nationale (MDN). Son engagement envers l'excellence et son sens aigu de la gestion ont été des atouts précieux dans ce rôle, démontrant sa capacité à exceller dans des environnements professionnels divers.
L'engagement de Cassandra envers l'autonomisation des entrepreneurs noirs s'est également manifesté à travers des initiatives telles que l'organisation de la Black Business Expo d'Ottawa. En tant qu'organisatrice de cet événement révolutionnaire, elle a créé une plateforme vitale pour promouvoir et soutenir les entreprises dirigées par des personnes noires dans la région, tout en attirant l'attention sur les contributions remarquables de cette communauté à l'économie locale.
Sa passion pour le bien-être des jeunes l'a également conduite à assumer le rôle de présidente de l'association des parents d'accueil de la Société d'aide à l'enfance (SAE) d'Ottawa. En ouvrant son domicile aux adolescents en foyer d'accueil, elle a offert un soutien crucial et un environnement stable pour les jeunes de sa communauté, démontrant ainsi son engagement profond envers l'épanouissement des générations futures.
Reconnue comme l'une des femmes noires les plus influentes au Canada, Cassandra a également été honorée pour ses contributions exceptionnelles par des organisations telles que le Canada International Black Women Excellence (CIBWE). Son inclusion sur la liste des 100 femmes noires influentes à surveiller au Canada témoigne de l'impact significatif qu'elle a eu dans la société et les affaires.
Enfin, son esprit novateur s'est concrétisé à travers des initiatives telles que la création de la plateforme "cityflavas", une application visant à promouvoir les restaurants multiculturels locaux. Cette initiative démontre son engagement envers le soutien des petites entreprises et sa volonté constante de trouver des moyens innovants de promouvoir la diversité culturelle et économique.
À travers ses multiples réalisations et son engagement indéfectible envers sa communauté, Cassandra Auguste-René continue d'inspirer et de catalyser le changement pour un avenir plus inclusif et prospère pour tous.
INTEGRATION 101 BIPOC is a program to support, encourage and strengthen marginalized groups in Canadian societies, such as first generation immigrants, First Nations and other people of colour. Through promoting the importance of cultural diversity and social inclusion, the project aims to raise awareness of the challenges faced by these communities, to celebrate their achievements and contributions, and to strengthen their skills and commitment to the community.
Social constructs are ideas and beliefs that are created and perpetuated by society. They are often deeply ingrained in our culture and can shape our understanding of the world around us, including our attitudes towards race, gender, sexuality, and other aspects of identity. Art can be a powerful tool for challenging and deconstructing these social constructs. Here are some ways in which art can help to deconstruct social constructs. Art can be a powerful tool for deconstructing social constructs because it has the ability to challenge dominant narratives and provoke new ways of thinking. Here are a few ways that art can be used to deconstruct social constructs:
All in all, the medium of art can be powerful for deconstructing existing constructs by questioning prevailing accounts, creating a sense of solidarity and acceptance, and advocating for alternative thinking.
Advocacy
To highlight the challenges faced by marginalized communities and to promote mutual understanding and empathy between different cultural groups.
Cross-cultural dialogue
To encourage an inclusive conversation and communication amongst different ethnic groups to foster social cohesion and understanding.
Cultural Heritage Valorization
To showcase and celebrate the rich and diverse heritage of marginalized groups through artistic exhibits as well as through other educational activities.
Strengthening capacities
Work in partnership with local organizations and institutions to develop programs and initiatives that support the inclusion and development of marginalized communities.
Learning and Development
To provide learning and development activities to build the skills and independence of marginalized community members.
Youth Engagement
To promote the inclusion and engagement of youth from marginalized communities in society.
Digital artifacts are an integral part of a community's cultural identity. They reflect the history, traditions, and values of a society. Protecting these resources helps to preserve cultural identity and pass it on to future generations.
Digital artifacts are major tourist attractions. They draw visitors from all over the world, generating revenue for local economies. Protecting these resources ensures their continued viability as tourist destinations.
Digital artifacts are primary sources of historical information. They provide valuable insights into past societies and cultures. Protecting these resources ensures that historical accuracy is maintained and that future generations have access to accurate historical information.
Digital artifacts are also valuable resources for researchers in various fields. Protecting these resources ensures that they are available for academic and scientific research.
Digital artifacts are often targeted by illegal traffickers who sell them on the black market. Protecting these resources helps to prevent their illegal trafficking and ensures that they remain in their rightful place
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